2025年，周山路街道始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，紧扣法治政府建设部署要求，把法治思维贯穿基层治理、民生服务、行政履职全过程，持续提升依法治理能力和水平，为辖区经济社会高质量发展筑牢坚实法治根基。现将街道2025年法治政府建设工作情况报告如下：

一、主要举措和成效

（一）强化统筹引领，夯实法治建设根基

一是健全组织体系，调整完善法治建设工作领导小组，细化各成员单位职责清单，将法治建设纳入年度重点工作台账，与经济发展、基层治理同部署、同推进、同考核。二是落实学法制度，将习近平法治思想纳入党工委理论学习中心组、党员干部教育培训核心内容，带动党员干部带头尊法学法守法用法，全年开展理论学习中心组法治学习2次。三是压实主体责任，街道党政主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责，牵头抓好法治建设各项工作的推进落实，细化任务节点、明确责任到人，确保法治建设各项任务落地见效。

（二）聚焦风险防控，守牢辖区稳定底线

一是规范重点人群管控，严格落实重点人群管理工作流程，实现全覆盖、无遗漏管控。2025年，街道对社区矫正人员严格执行日常报到、思想汇报、走访排查等管理制度；对相关重点人员建立一人一档，常态化开展日常走访，有效预防重新违法犯罪风险。二是深化矛盾纠纷化解，完善街道、社区、网格三级排查化解网络，整合人民调解、行政调解、司法调解力量，创新推行周山说事“151”工作机制，依托视频监控、9+X平台、12345政务服务热线等渠道，开展矛盾纠纷常态化排查、台账化管理、闭环式化解。全年排查化解各类矛盾纠纷1820件，督促辖区各调委会完成调解案件48起，矛盾化解在基层、萌芽状态，全年未发生重大安全事故和群体性事件。

（三）深化普法服务，厚植基层法治氛围

一是创新普法形式，全年组织各类法治宣传活动90余次，开展法律明白人暨人民调解员业务培训23场，围绕民法典宣传月、3·15消费者权益保护日等重要节点开展专项宣传，结合辖区多发的邻里纠纷、物业矛盾等问题，开展针对性法律知识讲解。二是优化法律服务供给，建立青年律师定期值班制度，统筹安排值班事宜，全年督促值班律师接待群众法律咨询50余人次，精准解答群众法律困惑，推动法治服务贴近群众、惠及群众。三是强化阵地效能，依托街道党群服务中心、社区法治文化阵地等平台，常态化开展法治宣传、法律咨询等服务，打造群众身边的法治服务窗口。

（四）规范行政履职，提升依法行政水平

一是规范行政决策，严格执行重大行政决策程序，落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查机制，主动对接法律顾问，对街道重大行政决策、重要合同进行合法性审查，开展重大决策社会稳定风险评估，有效防范行政法律风险。二是强化执法规范化，严格落实行政执法“三项制度”，组织行政执法人员参加专题培训5场次，实现培训覆盖率100%，开展行政执法案卷评查3次。三是推进政务服务法治化，优化服务流程，将法治理念融入政务服务全过程，提升行政履职效能和群众满意度。

二、存在问题

（一）法治建设融合度有待提升

法治建设与街道中心工作、基层治理实务衔接不够紧密，存在“重部署、轻融合”现象，在人居环境整治、民生服务保障等具体工作中，运用法治思维统筹推进、防范风险的意识和能力有待提升。法治建设未能充分融入网格治理末梢，网格调解员、法治联络员的作用发挥不够充分，未形成“法治+治理”的叠加效应。

（二）法治服务精准性仍有欠缺

普法宣传存在“大水漫灌”现象，对老年人、青少年、流动人口等重点群体的差异化普法不足，新媒体平台运用不充分，内容形式不够鲜活，难以有效吸引群众参与。公共法律服务的知晓率有待提升，青年律师值班制度的宣传覆盖面有限，部分群众对咨询渠道了解不全面，服务效能未能充分发挥。

（三）基层法治力量存在短板

基层法治工作队伍力量薄弱，社区司法专干多为兼职，投入法治工作的时间和精力有限，专业素养和实务能力参差不齐。法治培训针对性、实效性不强，多以集中宣讲、法条解读为主，结合街道行政实务、典型执法案例的实战化培训较少，部分工作人员运用法治方式解决复杂问题的能力有待提升。

三、下步工作打算

（一）深化融合赋能，强化法治治理支撑

推动法治建设与街道中心工作、基层治理深度融合，将法治思维和法治方式贯穿各项工作全过程，在重点工作推进前开展合法性审查和风险评估，从源头上防范法律风险。健全“街道—社区—网格”三级法治治理体系，强化网格调解员、法治联络员队伍建设，定期开展业务培训，推动法治服务下沉网格、贴近群众，提升基层治理法治化水平。

（二）优化服务供给，增强群众法治获得感

聚焦群众和重点群体法治需求，开展精准化、差异化普法宣传，规范新媒体平台运营，丰富短视频、案例解读等群众喜闻乐见的宣传内容，提升普法实效性。整合法治阵地资源，创新服务形式，针对性开展定制化法律服务，加大青年律师值班制度的宣传力度，畅通咨询路径，提升法律服务便捷度和知晓率。

（三）强化队伍建设，提升法治履职能力

充实基层法治工作队伍，优化法治专干配置，鼓励引导法律专业人才、志愿者参与基层法治工作。创新法治培训模式，增加实战化、案例化培训内容，邀请律师、法律顾问现场授课、答疑解惑，常态化开展法治学习交流，推动培训成果转化为履职能力，着力提升基层工作人员运用法治方式解决问题、服务群众的能力。

（四）细化工作机制，规范行政履职流程

结合街道实际，制定法治建设工作实施细则，明确责任分工、优化工作流程，强化制度执行力度。规范重点人群管控台账管理，安排专人核查完善档案，确保信息准确、更新及时。建立矛盾纠纷台账定期归档和梳理机制，定期汇总常见纠纷、梳理化解经验，推动矛盾纠纷化解工作规范化、精细化，守牢辖区安全稳定底线。