今年以来，我区不断强化实名制数据管理，在用活用好实名制数据上下功夫，使实名制数据管理日益规范精准，充分发挥了其应有的“龙头”统计作用。
　　　　提高实名制数据信息的精准度。我区先后建立组织、人社、纪检监察部门联动机制，加强部门间沟通，及时了解区内人事变动情况，确保人进编入、人走编销；进一步完善实名制系统人员信息台账，力争第一时间更新实名制数据库机构编制台账信息；建立健全规范化台账录入机制，实现实名制系统机构、编制、人员信息的及时性、准确性，牢牢夯实数据精准的基础。
　　　　扩大实名制数据统计分析深度。区人事部门依托实名制管理系统的统计分析及内设机构、编制、领导职数等各项指标预警功能，准确把控各单位内设机构、编制、领导职数等各项指标不突破，全面掌握全区机构编制及人员结构状况，加强对数据统计分析的深度，为全区机构改革、职能调整、人员招录（聘）、结构优化、政府购买服务等决策提供较为科学的参考依据。
　　　　拓展实名制数据应用广度。区编办也以“数据服务业务”理念为目标，立足于机构编制部门的职能范围，加强与组织、人社、财政等部门间的协同配合，为干部人事调整、公务员（参照）登记、机关事业单位养老保险改革、公车改革等系列工作提供实时、准确的数据信息。